従業員向けに行っている集合研修に関して、その効果は定量的に捕捉できていますでしょうか？
また、研修コンテンツを都度ブラッシュアップできていますでしょうか？

一般的に研修後にはアンケートが取られていると思います。実はそのデータを上手に使い分析することで研修効果が思ったように出ない原因が分かったり、より効果的な内容へとコンテンツを最適化させることができます。
また研修効果が明らかになることで、受講に適する対象者像がクリアになり、今後の受講対象者選定時の事前スクリーニングが可能となります。

■弊社でアンケートデータを分析し、効果が上がる打ち手のご提案をいたします

■企業様の課題をお伺いしてオーダーメイド研修の企画を行います
新たな研修を企画する必要が発生した際には、各社の事情に合わせて最適化した研修をお作りすることができます。既存のパッケージ化された研修を実施した場合に内容に過不足を感じるケースはありませんでしょうか。このような課題に対応し、各社最適になるようにカスタマイズした研修をご提案いたします。

＜実績＞
・データ分析初心者向けの研修の企画、実施
　－　予め受講予定者の事前知識レベルをヒアリングした上で難易度を調整し、演習では社内の実際のデータを用いたハンズオン課題を用意

・イーラーニングコンテンツの制作
　ー　人事部門向けのデータ活用入門のイーラーニングを制作

■ 新しい研修開催の方式に関する導入もご支援いたします。
　・　地方拠点から遠隔で研修に参加
　・　従業員が各自の自宅から研修に参加
　・　オンラインで実施する研修にグループワークやディスカッションを取り入れる
など、ZOOMやTeams、Webex等を利用した研修のノウハウを多数有しております。

＜実績＞
・Webexを利用した200名規模の新入社員向け研修の開催、運営
　－　複数講師体制でオンラインならではの機能を用いて理解度に合わせたクラス分けを行い、個別対応が必要なメンバーへはマンツーマンで指導

■ 研修で使用するビデオ会議システムの選定、セッティングも行いますのでご相談ください。

その他、研修開催に関する各種運営業務の代行や、手続きの効率化・見直しによって人事部門の業務負荷軽減のお手伝いもさせて頂きます。

こちらからお問合せください。